Un verdadero Líder

Publicado: 21 agosto, 2012 en Blogroll

Un verdadero líder es aquella persona que pone en acción principios, planes y políticas, en una forma tan dedicada y efectiva, que al resto de nosotros le nace respaldarlo y ayudarlo en su trabajo.

Características de un buen líder:

 Tiene visión: Organiza ideas y proyectos prácticos y realizables. Tiene creatividad, iniciativa y habilidad para hacer buenos proyectos.

 Es prudente: Consulta en asuntos nuevos antes de tomar decisiones.

 Sabe escuchar: Escucha sugerencias, no se opone tercamente, por oponerse, no debe decir: “que se haga a mi modo o no se haga”, “no me gusta y punto”, en cambio, debe dar razones y muy buenas, aceptando la razón incluso de los enojados y orgullosos cuando la tienen; los callados y los humildes no siempre tienen la razón.

 Es conciliador

 Es tolerante frente a la crítica que puede ser de dos tipos:
* Constructiva: los amigos a veces tienen la razón.
* Destructiva: violencia, malicia y chismes.

Para ser un buen líder se debe tener en la cuenta que no todas las personas son iguales; los talentos, las aptitudes y el ingenio son diferentes en cada persona.

Ser líder implica serias consecuencias: una vida o una familia dependen de ese líder, de él depende el triunfo o el fracaso.

“Un líder que sólo habla bonito, que sólo predica, pero que nada
de lo que dice lo aplica, no arrastra, no convence, no es un verdadero líder.
Lo es el que atrae con su ejemplo, no dice hagan, sino hagamos,
es el que hace y desaparece, es decir, no presenta “facturas de cobro”
por sus realizaciones… Por eso dice: hicimos, no hice”.

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